De bijl aan de wortel
Ga terug
Het bedrijfsleven gaat de volgende eeuw in met ideeën uit de vorige, overblijfselen uit de tijd van massaproduktie en taakgericht werken. Alles in een organisatie moet daarom worden afgebroken en opnieuw worden vormgegeven: de bedrijfsprocessen, de organisatie en de cultuur. Alleen dan maken bedrijven een kans te overleven in een tijdperk van onophoudelijke veranderingen en wereldwijde concurrentie. Managers en medewerkers moeten zich bevrijden van de antieke theorieën die dateren uit de tijd van de Industriële Revolutie.
