Opleiding en training

Het opleiden van medewerkers is een effectieve manier om processen te verbeteren. Het verbeterpotentieel van de medewerkers wordt geactiveerd, waardoor zij in staat zijn het verbeterpotentieel van de organisatie te ontvouwen.

Bestaande trainingen zijn vaak alleen gericht op ‘kale kennisoverdracht’ of juist op inspiratie en reflectie. Daartussen ontbreekt wat: het gedachtengoed zodanig aanbieden dat de vertaling naar de eigen organisatie gemaakt wordt. Daarom bieden wij trainingen alleen in-company aan, zodat de toepassing ook vorm krijgt. Daar moet je ervaren trainers voor hebben, die het ook zelf vaker in praktijk hebben gebracht. Vanuit hun ervaring herkennen ze snel situaties bij de klantorganisatie, en ze zijn ook bedreven in het ter plekke toepassen en vertalen. Onder de naam BPM opleidingen hebben wij diverse trainingsmodules ontwikkeld waarbij kwaliteits- procesmanagement overgedragen kan worden aan medewerkers van de organisatie.

De modules zijn ‘trainerstechnisch’ gebaseerd op het leerconcept van Kolb. Dit bevat drie leerlijnen: de conceptuele (de ‘kale kennis’), het ‘leren door te doen’ (oefeningen e.d.) en ‘reflectie en coaching’. Bij dat laatste blikken deelnemers terug op waar ze tegen aan lopen in het ‘vertalen van’. Onze modules hebben dan ook allemaal opdrachten in zich, waarin deelnemers met hun eigen situatie aan de gang worden gezet.

Meer informatie over een compleet aanbod van onze opleidingen kunt u vinden op: www.bpmopleidingen.nl