Jos de Block, oprichter van Buurtzorg Nederland: "Als je medewerkers zelf hun problemen laat oplossen, is de kans dat het goedkomt een stuk groter dan als je dat van boven naar beneden probeert.". Jos de Blok merkt als wijkverpleegkundige dat het steeds moeilijker wordt om plezier in zijn werk te houden. De organisaties zijn te groot en onflexibel. Daarom richt hij in 2007 Buurtzorg Nederland op om de menselijke maat terug te brengen in de zorg. Buurtzorg Nederland wordt gekenmerkt door zelfsturende wijkteams waarin de verpleegkundigen zelf bepalen hoeveel tijd ze aan de zorg van een cliënt besteden. Ze hebben rechtstreeks contact met het ziekenhuis en de huisarts. Zijn manier van organiseren wordt niet alleen gewaardeerd door werknemers, maar ook managers zijn onder de indruk van zijn succes.
Lees meer.